2018年7月1日，中锐管理学院成立仪式暨首次中高级管理人员培训在新落成的苏州海归人才子女学校新校区顺利举行。来自中锐地产与中锐教育两大业务板块的62位中高级管理人员共同见证了中锐管理学院成立，并参加了首次管理层全员集训。

        中锐地产集团助理副总裁郁文先生宣布会议开始，并首先对地产集团以往集团培训工作的开展情况进行了简单介绍，提出了未来中锐管理学院将以承载集团中长期战略目标的人才需求为出发点，并对管理学院未来聚焦哪些员工、如何培养并如何确保效果等核心问题提出了初步的设想。

        中锐集团董事长钱建蓉先生宣布中锐管理学院成立并发表了重要讲话。钱董首先对于地产与教育两大板块未来新一轮快速发展提出了期望，并强调了确保人才对于中锐集团抓住发展契机、实现战略目标的重要意义。同时，钱董对于中锐管理学院的核心目标提出了要求，希望管理学院在接下来紧密围绕企业的发展战略及目标、牢牢把握组织人才现状与发展需要，在原有的基础上进一步加快中锐人才梯队的培养。最后，钱董倡议集团各层级管理人员更好地支持管理学院的工作，在积极投入到学习中不断提升自己的同时，更多地担任培养者的角色，为新团队的打造和未来组织力量的提升付出努力。

        随后，中锐管理学院首次中高级管理人员集训正式举行。本次集训以《业务领导者的人才管理》为主题，涵盖了对人才的选拔、要求、培养、评价、激励等人才管理中的关键问题。现场的学员们全情投入，来自不同业务领域的管理者就各个主题和案例展开了积极的学习与交流，并基于各自的管理理念进行了有益的观点碰撞和探讨，在学习的同时也强化了中高级管理层的跨部门交流。本次集训邀请了著名人才管理专家、HR转型突破中心创始人康至军老师主讲。康老师以扎实的理论框架和丰富的实践经验取得了良好的现场培训效果，并得到了参训学员们的正面反馈。

        本次会议和集训的成功举办是一个良好的开端。中锐管理学院将在钱董和各级领导的关心带领下，抓住集团深化战略调整和组织升级的契机，用组织人才培养来实现公司战略进化的源动力、组织能力提升的推进力和企业文化传承的支持力，促进集团人才战略目标的实现。